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贸易和进出口行业最热衷“招兵买马”

“金三银四”招聘月,你所在的企业有没有多了新人?昨日,记者从中国宁波人才市场获悉,今年第一季度,我市7500余家企业推出4万余个岗位,需求各类人才15万余名。贸易和进出口行业企业最热衷“招兵买马”。

来自中国宁波人才市场的数据显示,在今年第一季度,中国宁波人才市场共举办现场招聘会46场,其中综合性招聘会36场,“才富·宁波”系列中高级人才招聘会10场。7513家企业进场招聘,开出15万余名的人才需求,有11万余人次进场应聘洽谈。记者注意到,与去年同期相比,进场企业的数量和推出的岗位数均有所下降,而进场求职的人数则有近2成的增幅,市场的求人倍率(有效需求人数/有效求职人数)为1.38,与2015年同期2.06相比,求人倍率明显缩小。人才市场的一位负责人告诉记者,这显示了经济新常态下,人才的流动性在加大,求职者的就业紧迫感在增强。

参加现场招聘的企业,仍以“贸易·进出口”等传统行业企业为主。宁波保税区一位外贸行业的人力资源专员王小姐告诉记者,去年业务量不太景气,年终奖有些不尽人意,年后好几位员工递交了辞职信,而年初正是公司追求“开门红”的时节,因此,最近全部精力扑在了招聘上。记者注意到,来自智联招聘宁波站的一份调查印证了“贸易·进出口”行业的“军心不稳”,从宁波地区2016年春节后各行业的求职指数来看,贸易和进出口行业跳槽意向最高,在宁波地区更新简历想要寻求“新东家”的白领中,来自贸易·进出口行业的人数占比高达9.4%。

招聘大户还包括“机械制造·机电·重工”“电子·微电子”“汽车·摩托车”(制造·维护·配件·销售·服务),这些行业招聘企业占一季度进场招聘企业总数的45.91%。